Specialist i administrimit të personelit

Detyrat themelore dhe përgjegjësitë:

Të hartojë kontrata dhe anekse për punësim
Të regjistrojë punonjësit në АPRMV
Të udhëheq dosjet personale të punonjësve
Të ndjek dhe drejtojë procesin e rishikimeve sistematike të punonjësve, pushimeve vjetore dhe të merr pjesë në administrimin e pagave dhe beneficioneve.
Të përgatisë dokumentet për rishpërndarjen e punonjësve
Të përgatisë dokumentet për FSSHRMV dhe Malmed (regjistrimi/çregjistrimi, shëndetësia)
Të hartojë rregulloret, kodekset dhe procedurat në punë
Të monitorojë ndryshimet në legjislacion dhe programet e institucioneve përkatëse
Të bashkëpunojë me inspektimet nga inspektorati i punës, sigurisë dhe shëndetit, shëndetit publik dhe institucioneve tjera relevante
Të dorëzojë dokumentacionin e nevojshëm pranë institucioneve përkatëse
Të hartojë vendimet dhe njoftimet në fushën e marrëdhënieve të punës
Të përgatis raportet e ditëve të festave dhe raportet vjetore për orarin e punës
Të udhëheq sigurinë dhe shëndetin në punë, raporte të aksidenteve në punë

Karakteristikat e dëshiruara:

Arsim të lartë, Jurist
Përvojë pune në fushën e Resurseve Njerëzore
Përvojë pune në lidhje me legjislacionin në fushën e SSHP- së do llogaritet avantazh
Njohuri të shkëlqyera të gjuhës angleze
Njohuri të shkëlqyera të paketës Windows dhe MS Office
Patent shoferi kategoria B

Të zhvilluara aftësi organizative, drejtuese dhe komunikuese
Vetëiniciativë dhe besnikëri në kryerjen e detyrave të punës Ориентираност кон остварување резултати и наоѓање решенија
Qëndrim profesional dhe pozitiv
Fleksibilitet për të punuar në atmosferë dinamike
Aftësi për të punuar në ekipë

Çfarë ofrojmë:

Rrogë stimuluese dhe beneficione
Mjedis inovativ pune dhe kulturë organizative motivuese
Zhvillimi i vazhdueshëm profesional përmes pjesëmarrjes në simpoziume, konferenca dhe trajnime të vazhdueshme
Ngjarje dhe aktivitete për mirëqenien e punonjësve (Employees wellbeing)
Orari i punës: E hënë – E premte; (orar fleksibël i punës)