Detyrat themelore dhe përgjegjësitë:
- Të hartojë kontrata dhe anekse për punësim
- Të regjistrojë punonjësit në АPRMV
- Të udhëheq dosjet personale të punonjësve
- Të ndjek dhe drejtojë procesin e rishikimeve sistematike të punonjësve, pushimeve vjetore dhe të merr pjesë në administrimin e pagave dhe beneficioneve.
- Të përgatisë dokumentet për rishpërndarjen e punonjësve
- Të përgatisë dokumentet për FSSHRMV dhe Malmed (regjistrimi/çregjistrimi, shëndetësia)
- Të hartojë rregulloret, kodekset dhe procedurat në punë
- Të monitorojë ndryshimet në legjislacion dhe programet e institucioneve përkatëse
- Të bashkëpunojë me inspektimet nga inspektorati i punës, sigurisë dhe shëndetit, shëndetit publik dhe institucioneve tjera relevante
- Të dorëzojë dokumentacionin e nevojshëm pranë institucioneve përkatëse
- Të hartojë vendimet dhe njoftimet në fushën e marrëdhënieve të punës
- Të përgatis raportet e ditëve të festave dhe raportet vjetore për orarin e punës
- Të udhëheq sigurinë dhe shëndetin në punë, raporte të aksidenteve në punë