Се што треба да знаете за менторската програма - „Мој Ментор"

Менторскиот процес  е динамичен и интерактивен процес на заедничко учење кој се реализира во подолг временски период и се одвива во неколку чекори.

ОД КОГО ЌЕ БИДЕ ПРЕДВОДЕНА МЕНТОРСКАТА ПРОГРАМА?

Тим од нашите фармацевти, фармацевтски техничари и асистенти на продажба ја креираа менторската програма која претставува нивен личен придонес за успешен ефективен менторски модел. 

Section Image

РЕАЛИЗАЦИЈА НА МЕНТОРСКАТА ПРОГРАМА

,,Обука за Добредојде” од сектор за ЧР;

  • Што се бенефитите од Менторската програма, доделување ментор, известување на менторот за почеток на програмата;
  • Прв состанок – менторот и менторираното лице со дефинирање на времетраење на менторската програма во фази;
  • Евиденција на активностите од страна на менторот за резултатите што заедно ги постигнале со кандидатот.
Section Image

УЧЕЊЕ ПРЕКУ РАБОТА

Ќе го откриете нашиот бизнис преку серија работни задачи. Нашиот стратешки поглед е учење преку тест околина и програма наменета за лесно и брзо воведување во работата.

Учење од другите

Ќе добиете менторство од големи професионалци, ќе добиете обука и повратни информации за истата. Посветени на успехот, вие секојдневно ќе комуницирате и учите од вашите колеги и ќе добиете ментор – пријател кој ќе ви помогне да се движите низ вашето ново патување.

Формално учење

Ова патување преку менторство е да ја развиеме нашата следна генерација на успешни вработени. За таа цел го имаме нашиот формален Тренинг Центар и преку разни програми, ментори  и обучувачи ќе добиете вредни сертификати за успехот во вашата кариера.

Нашиот модел на учење и брзите резултати ја дефинираат нашата слика за успехот.

 

Section Image

СЕКТОР - ЧОВЕЧКИ РЕСУРСИ

  • Ги запознаваат менторираните лица и менторите со програмата за менторирање;
  • Го следат процесот на менторирање преку периодични интервјуа со менторите и менторираните лица;
  • Ја почитуваат доверливоста помеѓу менторот и менторираното лице.
Section Image

ОДГОВОРНОСТИ НА МЕНТОРОТ:

  • Достапен е за менторираното лице;
  • Менторира според менторската програма;
  • Го споделува своето знаење, стручност и помага во учењето;
  • Гарантира за доверливоста на информациите кои ги споделува со кандидатот;
  • Дава соодветна повратна информација и одговара на прашањата на менторираното лице.
Section Image

МЕНТОРИРАНОТО ЛИЦЕ Е ДОЛЖНО ДА:

  • Го почитува времето на менторот;
  • Отворен е за соработка и прима сугестии и повратни информации;
  • Гарантира за доверливоста на информациите кои ги споделува со менторот;
  • Активно учествува во процесот, следи и поставува прашања;
  • По завршување на програмата полага тест.
Section Image

МЕНАЏМЕНТОТ Е ОДГОВОРЕН ДА:

Спроведува периодичен преглед за процесот на евалуација.

Section Image

МЕНТОРСКАТА ПРОГРАМА ОПФАЌА:

  • Обука за фармацевтски техничари кои немаат уверение за положен државен испит;
  • Обука за фармацевти со лиценца за магистер по фармација;
  • Пракса 6 месеци задолжителнa – со ментор;
  • Практикантство (платена пракса) – летна.

Во текот на целиот менторски процес, менторот треба да се стреми менторираното лице да биде подготвено успешно да го положи стручниот испит.

Section Image